El trabajo en equipo favorece la consecución de resultados

Mas bien son las “sensaciones” que produce el trabajo en equipo las que favorecen el logro de metas empresariales.

El ser humano es un animal gregario, y mas allá de la motivación económica, está la percepción de satisfacción que produce el hecho de realizar una tarea conjuntamente con otros seres humanos. Si además se tiene éxito, se nos agrega la satisfacción del deber cumplido.

Durante la construcción de las pirámides de Egipto, participaban cientos de equipos a los que se les motivaba haciéndoles observar los logros de sus otros compañeros. Esto provocaba que compitieran unos contra otros por la colocación de piedras.

¿Alguien puede pensar que unos esclavos malnutridos iban a encontrar alguna satisfacción económica en la colocación de unas piedras para mayor gloria del Faraón?. La clave era fomentar el trabajo en equipo. Y la competencia entre ellos.

Un buen empresario debe forjar un sistema en el que todo el engranaje de su empresa (incluído el mismo) sienta la pertenencia a un equipo que participa en la consecución de un fin común.

En este sentido, no hay lugar para individualismos ni para actitudes despóticas o insolidarias.

Hay mas ejemplos en la historia. Las legiones romanas no hubieran podido conquistar el mundo antiguo conocido de no haber actuado como un solo cuerpo.

©Jum Kioce


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